本次培訓(xùn)聚焦員工關(guān)系管理核心能力提升，系統(tǒng)構(gòu)建覆蓋全員的思想關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心”動力，推動政委團隊成為組織凝聚力與員工幸福感的堅實橋梁。

授課講師從EAP導(dǎo)論入手，系統(tǒng)闡述了政委體系建設(shè)的重要意義和深刻內(nèi)涵，進而達到防范心理風險，前置解決和柔性化解勞動糾紛，營造積極組織氛圍，提升員工幸福感的目的。通過一個個鮮活的案例，引導(dǎo)學(xué)員們熱烈討論：如何成為稱職的“齊魯文化布道者”？怎樣才算合格的“員工小棉襖”？切實認識到作為政委應(yīng)具備的多重特質(zhì)，時刻展現(xiàn)正能量，成為利他主義者，練就敏銳的洞察力以及良好的職業(yè)操守。

通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員不僅系統(tǒng)了解了政委體系的運行邏輯，還觸發(fā)了解答實際工作中困惑的靈感，強化了公司政委團隊知心人和護航者的角色認知，為公司凝聚和諧共進的組織生態(tài)賦能。大家紛紛表示，要以心暖心，以行踐諾，立志讓齊魯?shù)年P(guān)懷，溫暖每一位奮斗者！